日前，記者獲悉，OPPO國內市場(chǎng)負責人沈義人title已從OPPO副總裁調整為OPPO全球副總裁、中國大陸事業(yè)部總裁。值得注意的是，沈義人今年剛滿(mǎn)30歲。
80后的OPPO國內市場(chǎng)操盤(pán)手
今年5月，OPPO宣布人事調整，OPPO副總裁、原國內市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)負責人吳強將全面負責OPPO海外市場(chǎng)整體業(yè)務(wù);任命沈義人為OPPO助理副總裁，全面負責中國大陸市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)。吳強和沈義人均向OPPO CEO陳明永匯報。
4個(gè)月后，9月29日OPPO與京東的戰略合作簽約儀式上，沈義人的title調整成OPPO副總裁;而5個(gè)月后的今日，其title變?yōu)镺PPO全球副總裁、中國大陸事業(yè)部總裁。OPPO方面稱(chēng)，title的調整主要在于公司走向全球化的需要，立足中國，走向全球。
資料顯示，沈義人出生于1988年，今年剛滿(mǎn)30歲。沈義人起初在小米任職，2011年擔任小米社區運營(yíng)，2012年下半年轉而做小米的市場(chǎng)品牌營(yíng)銷(xiāo)。2013年，沈義人離開(kāi)小米加入OPPO。
2014年到2018年初，沈義人擔任OPPO營(yíng)銷(xiāo)策劃與管理部部長(cháng)，主導了R系列產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)推廣。“充電5分鐘，通話(huà)2小時(shí)”這個(gè)OPPO耳熟能詳的廣告語(yǔ)就是出自他之手;包括2017年6月OPPO R11與浙江衛視的電視直播，今年初OPPO R15的浙江衛視“演唱會(huì )”，這些大膽的娛樂(lè )營(yíng)銷(xiāo)也是他的手筆。
OPPO的啟用年輕人的文化
實(shí)際上，這位80后的管理者能夠快速走向前臺是OPPO“大膽啟用年輕人”這個(gè)口號的受益者。在日前的OPPO與浙江大學(xué)成立聯(lián)合創(chuàng )新中心的發(fā)布會(huì )上，OPPO副總裁、人力資源與戰略部總裁蔣安奕就介紹，OPPO的員工平均年齡僅為29歲，而OPPO國內營(yíng)銷(xiāo)負責人和人力資源負責人的年齡僅為30歲。
蔣安奕表示，OPPO年輕的定義不僅是年齡上，還意味著(zhù)求新求變，有批判性思維和獨立思考能力。OPPO 30歲的國內營(yíng)銷(xiāo)負責人和人力資源負責人都是經(jīng)過(guò)OPPO一線(xiàn)業(yè)務(wù)成長(cháng)起來(lái)的，一方面是年輕，另一方面經(jīng)驗上也很豐富。
不過(guò)過(guò)分年輕化也會(huì )帶來(lái)容易犯錯的擔憂(yōu)，蔣安奕則向新浪科技表示，OPPO對年輕人沒(méi)有偏見(jiàn)，“陳總(OPPO CEO陳明永)就說(shuō)，一定要大膽啟用年輕人，都說(shuō)有問(wèn)題，你用都還沒(méi)用。你在擔心什么呢?”
同時(shí)他表示，年輕員工擔任管理崗位，在經(jīng)驗上可能會(huì )有欠缺，但OPPO內部還有容錯文化，可以寬容犯一些錯誤，但是要非價(jià)值觀(guān)的錯誤;同時(shí)會(huì )配備導師等進(jìn)行培訓，減少犯錯的次數。
實(shí)際上，啟用年輕人背后也與OPPO今年求變的戰略有關(guān)。在今年的智能手機行業(yè)大環(huán)境下，OPPO開(kāi)啟了在產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)、渠道等方面的全面變革，而這些改變和創(chuàng )新，需要新鮮的血液來(lái)貢獻力量。(張俊)
01月07日 18:14
